• 招聘崗位:工程副總裁 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、在總裁的領導下,認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。
    2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
    3、對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。
    4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。
    5、做好工程部對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境;負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。
  • 招聘崗位:開發副總裁 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、按照公司總體發展戰略,協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃,并負責組織、實施開發部日常運營及管理;
    2、統籌公司投資業務、資本運作工作的開展,負責公司業績指標的完成;
    3、指導投資項目主管工作,把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節;
    4、組織指揮公司開發部的日常管理工作,在總裁授權范圍內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
    5、抓好內部管理,協調各部門之間的關系,遵照公司制定的規章制度,執行公司的紀律和規定。
    6、健全財務管理,嚴格財務紀律,搞好增收節支和開源節流工作,確?,F有資金的保值和增殖。
    7、主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件;
    8、推進集團內部管理的制度化、規范化,審定集團組織結構和管理體系。


  • 招聘崗位:項目經理 招聘人數:5人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、全面負責工程項目的組織、實施、管理和控制;
    2、對接供電局進行項目供電報裝、圖紙評審、驗收、通電;
    3、編制項目施工方案,主持項目生產、安全、質量、技術、文明施工;
    4、協調解決施工中出現的各類問題,督促項目按計劃完成;
    5、負責與甲方溝通相關配合事項、工程進度款申報/收款、工程預結算等。

  • 招聘崗位:項目經理助理 招聘人數:5人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、負責公司項目文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
    2、協助項目經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作;
    3、完成領導安排的其它工作;
    4、發展方向為公司項目負責人。


  • 招聘崗位:總裁助理 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、協助總裁制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
    2、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
    3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
    4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面提供具體的解決方案;
    5、配合總裁處理外部公共關系,公司大型公關活動的策劃、安排、組織;
    6、協助總裁安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
    7、撰寫總裁的有關報告、文件,安排總裁的各項工作時間。
  • 招聘崗位:財務主管 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的申報與審核;
    2、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析;
    3、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;
    4、協調對外審計,提供所需財會資料。
    5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
    6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;
    7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;


  • 招聘崗位:人力資源主管 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、根據國家的政策、法規,起草制定和修訂人力資源管理方面的各項規章制度,并負責監督,檢查各部門執行情況;
    2、根據公司的經營情況,嚴格按照編制定員做好用人計劃,搞好新員工的招聘、考核、入職培訓、錄用、建檔等工作;
    3、熟悉各部門人員的配備和使用情況,及時做好余缺調配工作;
    4、掌握員工的入職時間、工種,按公司相關文件規定確定員工的試用期;及時辦理員工轉正、定級手續;
    5、負責辦理公司內部員工崗位變動、調整等工作;
    6、負責辦理員工“社?!钡确矫娴母黜椆ぷ?;及時填報上級下發的各類人事、勞資方面的統計報表;
    7、完成公司領導交辦的其他工作。
  • 招聘崗位:辦公室主任 招聘人數:1人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
    2、負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
    3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
    4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
    5、配合公司進行企業文化的建立;
    6、負責公司對外聯系、宣傳工作;
    7、負責本部門員工的評估與考核;
    8、完成領導交辦的任務。


  • 招聘崗位:施工隊隊長 招聘人數:10人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、組織、協調及現場施工管理;
    2、掌握施工質量、進度、成本控制;
    3、協調施工中各方關系;


  • 招聘崗位:開發部員工 招聘人數:20人

    • 崗位職責
    • 任職要求
    • 職業期許
    1、供電局跑手續;
    2、協調甲方關系;
    3、及時匯報項目情況。